根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,棗莊市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心公開招聘高層次急需緊缺人才1名。為順利完成2025年高層次急需緊缺人才公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　    一、計(jì)劃招聘人數(shù)、崗位

　　    二、招聘范圍及條件

　　    （一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)，年滿18周歲，博士40周歲以下(1984年1月至2007年1月期間出生)，碩士35周歲以下（1989年1月至2007年1月期間出生）；

　　    （二）遵守憲法和法律；

　　    （三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　　    （四）招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡等資格條件；

　　    （五）學(xué)歷及學(xué)位證書、《國家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》均須在2025年7月31日前取得；

　　    （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　    原則上從市外引進(jìn)，本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（包含控制總量人員）不得報(bào)考，市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員辭職后、自銷編之日起3年內(nèi)不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀非2025屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　 在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理人員等需出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需出具征得定向、委培單位同意的報(bào)考信函;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。

　　    三、招聘程序

　　    （一）發(fā)布招聘信息

　　    通過棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，網(wǎng)址：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/。

　　    （二）報(bào)名

　　    報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　    報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日9:00—2025年1月17日16:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）

　　    報(bào)名材料：

　　    1.《棗莊市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》；

　　 2.身份證；

　　 3.學(xué)歷、學(xué)位證書；

　　 4.現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘的證明；

　　 5.二寸證件照片；

　　 6.國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

　　 7.2025屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的能夠于2025年7月31日前正常畢業(yè)的證明材料或本人出具的能夠于2025年7月31日前正常畢業(yè)的承諾書。

　　 報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話：

　　 市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心報(bào)名郵箱：zzshbxrsk@zz.shandong.cn

　　 聯(lián)系電話：0632-3317006

　　 具體方法：

　　    1.報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，下載填寫《棗莊市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（附件1），將報(bào)名表和報(bào)名材料以掃描圖像的形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱（郵件名稱主題格式為“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+報(bào)考單位”。如：“李xx+博士研究生+××大學(xué)+市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心”），郵件發(fā)送后應(yīng)及時(shí)與報(bào)考單位進(jìn)行電話確認(rèn)。

　　    報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。

　　    2.資格審查。棗莊市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審工作，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。資格審核貫穿報(bào)考全過程。

　　    （三）面試

　　 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)，面試時(shí)間不超過15分鐘。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試成績相同的，采取加試的辦法確定名次。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“棗莊人社”微信公眾號(hào)。

　　    招聘崗位按照實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定參加面試人數(shù)，未有報(bào)名合格者取消崗位招聘計(jì)劃，開考比例一般不低于1︰3，確需降低開考比例的由主管部門研究論證。

　　    如果最終審核通過的報(bào)名人數(shù)超過一定數(shù)量的，將視情況增加初試環(huán)節(jié)，按照初試的成績，從高分到低分，確定進(jìn)入面試人選，初試成績不計(jì)入面試成績。初試的方式和時(shí)間另行通知。

　　    （四）考察和體檢

　　    根據(jù)應(yīng)聘人員面試考試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

　　    棗莊市人力資源社會(huì)保障局組成考察工作組對(duì)人選進(jìn)行考察，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察組根據(jù)人選考察情況，提出考察合格人選名單。

　　    對(duì)考察合格人員，統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從考試合格的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　    （五）公示和聘用

　　    考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由用人單位填寫《事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才聘用情況登記表》，按照人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在資格審查、體檢以及擬聘用階段出現(xiàn)空缺的，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)、公示。

　　    聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

　　    四、相關(guān)要求

　　    1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　    2.報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中所提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

　　    本次招聘解釋權(quán)歸棗莊市人力資源和社會(huì)保障局。

　　附件：

　　棗莊市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年1月13日