浙江大學超重力科學與技術研究院因工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制實驗技術崗位工作人員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、崗位職責及條件

　　（一）崗位職責

　　承擔大科學裝置建設和運維等工作，主要包括：

　　1.參與研發(fā)超重力高壓高溫實驗裝置；

　　2.監(jiān)督裝置加工制造過程，協(xié)調(diào)現(xiàn)場安裝調(diào)試；

　　3.負責裝置日常運維；

　　4.超重力科學與技術研究院交辦的其他工作。

　　（二）基本條件

　　1.堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，認同浙江大學文化精神；

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)、作風優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件，具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ邆湟欢ǖ膰H化視野，熱愛實驗技術崗位工作；具有較強的語言和文字表達能力與寫作能力；具有較強的工作責任心，以及良好的團隊協(xié)作精神和公共服務意識。

　　（三）資格條件

　　1.具有或即將具有地球科學等相關學科專業(yè)的博士研究生學歷學位；

　　對尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時；對留學歸國人員，須憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時；

　　2.具有高溫高壓實驗巖石學，或活塞-圓筒實驗，或多面砧等高溫高壓實驗研究工作經(jīng)歷；有大型機械加工制造、安裝調(diào)試和運維相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.年齡一般在35周歲及以下，具有專業(yè)技術高級職務者年齡可適當放寬。35周歲及以下指1989年4月25日及以后出生。

　　二、管理方式與崗位待遇

　　錄用人員實行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者，學校與其續(xù)簽合同。工資和福利待遇按學校相關政策執(zhí)行，按國家有關規(guī)定繳交社保與公積金。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報名和考核

　　報名自2025年4月25日-2025年5月31日止。凡符合招聘崗位要求與條件且有意向者，請將個人簡歷、技能證書、勞動合同等反映本人能力、經(jīng)歷的相關材料發(fā)至郵箱：yanlili@zju.edu.cn（聯(lián)系電話：0571-88208776）。經(jīng)初審后，進行考核，擇優(yōu)聘用。本次招聘若無專業(yè)技術高級職務人員申報，則要求通過資格初審的報名人數(shù)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消本次招聘。

　　考核工作由招聘單位具體組織實施，相關安排以招聘單位后續(xù)的通知為準。

　　（二）考察和公示

　　考核完畢，按考核結(jié)果確定考察對象。招聘單位對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察。

　　考察通過人員，由招聘單位上報學校，經(jīng)學校審核通過后確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。

　　（三）體檢和聘用

　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校安排校內(nèi)體檢，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　擬聘用人員要求在收到錄用通知書三個月內(nèi)完成入職工作，否則取消擬聘用資格，應屆畢業(yè)研究生除外。

　　擬聘用人員放棄或被取消擬聘用資格，或考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。

　　在應聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘及錄用資格。

　　本次招聘工作有關崗位職責及資格條件等問題可咨詢招聘單位：0571-88208776，顏老師；其他問題可咨詢學校人力資源處：0571-88981959，張老師。

　　浙江大學

　　2025年4月25日