按照內蒙古自治區黨委辦公廳關于印發《全區黨校（行政學院）創新提升三年行動方案（2024---2026年）》的通知要求，為加強旗委黨校教師隊伍建設，提高教師整體素質，優化教師隊伍結構，根據喀喇沁旗委編委會會議精神，結合旗委黨校編制情況和工作需要，公開引進專職教師5名，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持公平公正、公開擇優的原則；堅持編制管理、資格準入的原則；堅持德才兼備的原則。
二、引進計劃
中共喀喇沁旗委員會黨校專職教師5名，詳見《2025年中共喀喇沁旗委員會黨校引進專職教師崗位需求表》（附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持鑄牢中華民族共同體意識主線要求，自覺維護民族團結進步；
4.對黨忠誠，品行端正，具有較強的事業心和責任感；
5.具有崗位所需的政治素養和科研素養，具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，普通話標準，能適應教學科研工作的需要。
（二）資格條件
1.學歷要求，具備下列條件之一者，均可報名：
①教育部直屬北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所師范大學全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，不含專升本。
②教育部2017年公布的“雙一流”建設高校名單中42所一流大學建設高校全日制普通本科及以上學歷、學士及以上學位。
③國內全日制普通高校研究生及以上學歷、碩士及以上學位（前置學歷要求均為國內普通高校全日制本科學歷，不含專升本人員）。
2.其他要求
①2025年應屆畢業生及往屆畢業生均可報名（2025年應屆畢業生報考者需于2025年8月31日前取得相應學歷學位證書，逾期未取得的取消引進資格）。
②所學專業符合相關要求。
③年齡在30周歲以內（1995年5月8日及以后出生）。
（三）不得報名的情形
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業生）。
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；喀喇沁旗行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本旗行政事業單位辭職或被辭退人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，曾有學術不端等不良行為的人員，曾受過黨紀政務處分或因違法違紀正被調查處理的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.被開除中國共產黨黨籍的人員；
6.近三年喀喇沁旗人才引進過程中被列為擬引進對象后主動放棄人員；
7.現役軍人；
8.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）不予引進的情形
在引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，被其他機關事業單位錄用或聘用的或在試用期內的；在引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，接受全日制學習教育并繼續就讀的；在引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，出現不得報名等情形。
四、引進方式及程序
（一）引進方式
采取集中招聘方式進行。招聘領導小組根據報名情況，擇期組織面試，擇優錄用，額滿為止。被錄用者政審考察、體檢合格后辦理入職手續。
（二）引進程序
1.發布公告
赤峰市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、喀喇沁旗人民政府網（www.klq.gov.cn）發布公告。
2.報名時間
2025年5月15日---2025年5月21日（周六周日休息）。上午8：30-11：30，下午2：30-5：00
3.報名地點：旗委黨校213室
4.報名方式：采取現場報名的方式，每個應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員攜帶填寫完備的《中共喀喇沁旗委員會黨校“綠色通道”引進人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》，應聘人員簽字需手寫）及能夠證明符合報名條件其他材料的原件和復印件、一寸近期免冠照片3張。《報名登記表》請在喀喇沁旗人民政府官網公告中下載使用。
提交材料包括：
①《中共喀喇沁旗委員會黨校“綠色通道”引進人才報名登記表》
②相關證件原件及復印件，具體有：
本人身份證原件及掃描復印件；
學歷學位證書及相關證明材料原件及掃描復印件。非應屆畢業生須提供學歷、學位證書原件及掃描復印件，以及有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告；2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷、學位證明原件及掃描復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；
引進崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的，報考人員需提供所在支部出具的黨員（預備黨員）證明。報考人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，需提供所在單位同意報考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過試用期或最低服務年限。
5.資格審核
開考比例為1:3。報名人員不足開考比例的崗位，核減引進計劃人數或取消引進計劃。招聘領導小組對報名人員進行審核，資格審核結果及面試事宜在喀喇沁旗人民政府官網公示。
報考者的資格審查貫穿公開引進教師工作全過程，在引進的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進秩序的考生一律取消聘用資格。
6.面試
面試工作由招聘領導小組組織開展。
面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。如同一崗位招聘計劃內面試成績最后一名出現并列的，通過加試的方式確定最終人員。
面試組按7人制設置。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。如需加試，加試人員使用同一套面試加試題。面試工作由紀檢監察部門全程監督。面試過程全程錄音錄像。對實際參加面試人數等于或少于該崗位計劃引進人數的，應聘人員面試成績須達到最低分數線70分（含）方可進入體檢環節。
面試語種為國家通用語言。面試成績及體檢相關事宜在喀喇沁旗政府官網公布。
7.體檢與考察
按面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。
①體檢由招聘領導小組組織實施，要求在規定時間內到指定醫院進行體檢，并出具體檢結論。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢合格人員列為考察對象。
②考察工作在體檢完成后進行。考察工作由招聘領導小組組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面考察擬引進人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現等情況，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其引進資格。
③對體檢考察過程中出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序遞補一次，遞補人員面試成績須達到最低分數線70分（含），否則不予遞補。
（三）公示與聘用
1.對體檢和考察合格的擬聘用人員在喀喇沁旗人民政府官網進行公示，接受社會監督，公示期一般為5個工作日。
2.對公示環節出現空缺的崗位，按照面試成績由高到低的順序遞補一次，遞補人員面試成績須達到最低分數線70分（含），否則不予遞補。
3.公示期滿，對公示無異議的擬聘人員，按照國家相關規定辦理聘用手續。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。所有聘用人員屬于國家正式事業單位編制。
4.聘用人員5年內不得調動或考錄其他單位和地區。
五、紀律和監督
（一）引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并公布舉報電話，接受社會監督。
（二）相關工作人員要遵守引進人才工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依規辦事。違反引進人才工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
六、其它事項
（一）應聘人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（二）未盡事宜請咨詢喀喇沁旗委黨校。咨詢電話：15504763232。
中共喀喇沁旗委員會黨校
2025年5月8日