因工作需要，根據《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》、《昆明市公安局警務輔助人員招聘工作規定（修訂稿）》，昆明市公安局官渡分局面向社會公開招聘勤務輔警，現將有關事項公告如下：

　　一、崗位說明

　　招聘崗位為昆明市公安局官渡分局協助人民警察開展執法執勤和其他勤務活動的勤務輔警。勤務輔警不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權。

　　二、用工方式

　　招聘的勤務輔警與昆明市公安局官渡分局簽訂勞動合同，依法約定雙方權利義務、明確試用期、合同期限、解除勞動合同的情形等事項。

　　三、崗位設置及薪酬

　　1.工作地點：官渡分局各派出所、機關大隊等部門，具體崗位由分局根據工作需要進行分配。

　　2.招聘人數：三類勤務輔警100名。因工作性質原因，限男性。

　　3.薪酬標準按照昆明市警務輔助人員的工資標準執行。

　　三類：每人每月保障經費為5730.67元。轉正后應發工資為每月3704元（含五險一金個人繳納部分）；試用期1個月，按80%計發，應發工資為每月2963.2元（含五險一金個人繳納部分）。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年齡18周歲以上35周歲以下（1990年5月1日后至2007年5月1日前出生）；

　　3.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.道德品行良好，遵紀守法；

　　5.具有高中及以上文化程度，招聘崗位不限專業；

　　6.男性身高不低于170厘米；

　　7.身心健康，無精神疾病史，無不良嗜好；形體端正，無紋身，無染發，無色盲，無口吃，具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；

　　8.自愿從事勤務輔警工作，服從公安機關工作安排，具有吃苦耐勞精神，能適應夜間執勤和輪換值班；

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

　　2.受過司法拘留、行政拘留的；

　　3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理（行政）處罰的；

　　4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　7.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；

　　8.本人家庭成員或者近親屬（未婚的指父母、兄弟姐妹；已婚的指父母、配偶、子女）被判處刑罰的；

　　9.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　10.從勤務輔警崗位離職未滿3個月的；

　　11.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。

　　（三）優先招聘條件

　　同等條件下優先聘用烈士、因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶、子女，退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，見義勇為人員等。

　　五、招聘流程

　　（一）報名

　　本次招聘采取現場報名方式，報考人員須在報名時間內到指定地點現場報名。

　　報名前請仔細閱讀本公告，準確填寫《報名表》并認真核對個人報考信息。

　　1.報名時間：2025年5月8日至5月16日，每天上午9時至11時30分，下午14時至17時（周六、周日休息，不接受報名）。

　　2.報名地點：

　　昆明市官渡區春城路260號官渡公安分局辦公大樓院內一樓輔警招錄辦公室。（從大樓正門值班室旁進入分局大院）

　　3.報名需提交資料：

　　報考人員需攜帶本人身份證（戶口冊）、學歷證書、個人征信報告、退伍證及其他能證明符合招聘條件的相關資質證書原件及復印件一份，本人近期免冠白底小一寸照片3張以及優先招聘條件所需的其他證明材料（報名時審核原件，并收取復印件1份，所收材料不予退還。）。本人或直系親屬非云南省戶籍的，需提供該人戶口所在地派出所出具的無違法犯罪證明。請下載附件1、2，填寫完好后隨上述材料一并提交。

　　（二）資格審查及政審

　　按照招聘條件對應聘人員提供的報名材料進行審驗，資格審查合格后進行政審。

　　（三）領取準考證

　　政審合格人員現場領取準考證。參加后續招聘環節需出示準考證，請妥善保管，遺失不補。

　　（四）測試

　　測試采取一票否決制，前一項目測試合格的人員，才能進入下一項目的測試，不合格人員予以淘汰，不再參與以后的招聘環節。

　　1.體能測試。

　　測試項目:男性:縱跳摸高、1000米跑。標準參考《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）》。

　　縱跳摸高測試為達標制，達到標準即為合格，否則為不合格，縱跳摸高不細化成績得分，不合格人員不再參加1000米跑。1000米跑分年齡組細化成績得分，1000米跑的得分即為體測得分。

　　根據體測成績排名，從高到低，按照擬招聘人數的1.5倍確定進入下一階段測試的名單。如參加體能測試人數未達到擬招聘人數的1.5倍，將根據參加體能測試人數及測試情況，確定進入下一階段的名單。

　　2.筆試。

　　筆試采取閉卷方式，總分100分。內容包括憲法、刑法、治安管理處罰法等基本法律知識。

　　3.面試。

　　面試總分100分。面試合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格。

　　4.總成績。

　　體能測試、筆試、面試成績分別按照30%、40%、30%的比例折算，3項測試折算之和為總成績。

　　（五）體檢

　　根據總成績的排名從高到低，按照1:1的比例確定體檢名單。體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。統一通知體檢，體檢費用自理。體檢報告收取原件。

　　（六）遞補

　　體檢階段或崗前培訓階段出現主動放棄或不合格情形的，按照總成績由高到低順序進行遞補。

　　（七）崗前培訓

　　對擬聘用人員將進行崗前集中培訓，培訓時間為7天。培訓合格后方可聘用，并進行統一安排工作和分配。

　　以上各項程序的具體時間以實際通知為準。

　　（八）聘用

　　培訓結束后，被錄用人員按照平等、自愿、協商一致的原則，與昆明市公安局官渡分局簽訂勞動合同。試用期為1個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。簽訂勞動合同前，被錄用人員須自行與原單位解除勞動關系，辦結社會保險轉移手續后，方可辦理聘用手續。否則將取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

　　六、福利待遇

　　（一）統一發放勤務輔警服裝。

　　（二）派出所等部分崗位提供食堂及集體宿舍，其余崗位提供食堂，食堂收取一定伙食費。

　　（三）按照國家規定繳納城鎮職工社會保險（含養老、生育、工傷、醫療和失業險）和住房公積金。

　　（四）購買人身意外傷害險。

　　（五）享受帶薪年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規定的假期。

　　（六）有良好的晉升渠道，實行層級化管理，每晉升一個級別工資待遇按有關級別管理辦法及相關規定執行。

　　七、注意事項

　　（一）除昆明市公安局官渡分局發布招聘公告外，其他機構或個人不得發布昆明市公安局官渡分局勤務輔警的相關招聘信息，一經發現，將嚴肅追究法律責任；

　　（二）本次招聘報名、考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓；

　　（三）報名人員必須確保報名時填寫的信息及提交材料的真實性，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消資格，已錄用的，立即解除勞動合同；

　　（四）招聘期間相關事項將通過微信或電話通知應聘者，因聯系方式變更或其他原因，導致無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。

　　本公告由昆明市公安局官渡分局負責解釋。

　　咨詢電話：0871-67190161

　　昆明市公安局官渡分局

　　2025年4月30日