為進(jìn)一步加強(qiáng)云南省華坪縣公證處人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，制定本工作方案。
一、單位簡介
云南省華坪縣公證處隸屬于麗江市華坪縣司法局，為公益二類事業(yè)單位，縣委編辦核定人員編制為3名，實有在職在編職工2名，均已取得公證員職業(yè)資格，空編1名。其中本科學(xué)歷2人，初級職稱2人。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘組織機(jī)構(gòu)
成立云南省華坪縣公證處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：和春祿 華坪縣人民政府副縣長、縣公安局局長
副組長：程 濤 華坪縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長
雷章平 華坪縣司法局黨組書記、局長
張國順 華坪縣紀(jì)委監(jiān)委駐華坪縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組組長
成 員：何先鳳 華坪縣委組織部部務(wù)委員
楊萬順 華坪縣人力資源和社會保障局副局長
覃才峰 華坪縣司法局黨組成員、副局長
陳晚銀 華坪縣司法局政治部主任
田 竹 華坪縣司法局辦公室主任
吳承龍 云南省華坪縣公證處主任
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開招聘工作辦公室，辦公室設(shè)在華坪縣司法局辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
四、招聘崗位和數(shù)量
按照《華坪縣事業(yè)單位補(bǔ)員計劃申報表》，2025年云南省華坪縣公證處公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省華坪縣公證處2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。
五、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
六、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：35周歲以下（1989年5月18日后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
2.報名時屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生（2025年畢業(yè)生除外）；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.與所報考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
七、報名及資格審查
（一）報名時間：2025年5月19日至5月28日。
（二）報名方式：現(xiàn)場報名或線上報名均可。
1.現(xiàn)場報名：云南省華坪縣司法局（麗江市華坪縣中心鎮(zhèn)錦華路52號）。
聯(lián)系人：華坪縣司法局政治部主任 陳晚銀
聯(lián)系電話：0888-6121375 13688755455
2.網(wǎng)上報名：報名人員將《云南省華坪縣公證處2025年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報名表》及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（hpsfjbgs@163.com），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效。
3.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報考證明；崗位要求的其他材料。（現(xiàn)場報名的需要提供原件和復(fù)印件）。
報名時尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的審驗放在考察階段進(jìn)行，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時間不得晚于2025年8月底。
（三）資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生提交的材料進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場報名的現(xiàn)場對原件進(jìn)行審查，網(wǎng)上報名的先進(jìn)行資格初審，對原件的資格復(fù)審在面試階段進(jìn)行，資格審查合格的，方可參加考試。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（四）開考比例：崗位的報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達(dá)到3：1的，經(jīng)主管部門審核同意報麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。
八、招聘程序
考試采取面試方式，擇優(yōu)予以招聘。若符合條件的報名人數(shù)超過20人（包含20人），則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計入最終成績。若符合條件的報名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為最終成績。
（一）面試
面試測評由華坪縣人力資源和社會保障局組織開展。
1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。
2.面試成績：面試滿分為100分。參加面試人數(shù)達(dá)到或高于開考比例的合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于開考比例的合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.面試考官組成：成立7人面試考官小組，面試考官從面試考官庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，面試考官須持證上崗，無《云南省事業(yè)單位公開招聘面試考官資格證書》的人員不得擔(dān)任面試考官。
4.面試時間和地點另行通知。
（二）體檢
根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消本次聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢費用由參加體檢人員自理。
（三）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取實地考察（或信函考察）等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況，作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。
（四）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上面向社會進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）遞補(bǔ)
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過程最多遞補(bǔ)2次。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、風(fēng)險防控措施
嚴(yán)格落實《云南省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南》（云人社通〔2022〕27號）要求的各項風(fēng)險防控措施，完善云南省華坪縣公證處公開招聘人員工作風(fēng)險防控制度，根據(jù)招聘工作各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點和特點，有針對性地采取風(fēng)險防控措施，突出招聘方案制定、考試命題、考試組織等重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，保障招聘工作程序公平、過程公開、結(jié)果公正。
十、招聘紀(jì)律
招聘單位在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。
事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
十一、其他事宜
（一）本方案由云南省華坪縣公證處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次招聘擬于2025年5月起，于年內(nèi)在核定的計劃數(shù)內(nèi)開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調(diào)整情況和招聘公告報市人社局備案。
（三）聘用后，與單位簽訂聘用合同，需在本單位服務(wù)滿5年。
十二、聯(lián)系方式
（一）招聘單位聯(lián)系電話：
華坪縣司法局：0888-6121375
（二）監(jiān)督單位：
中共華坪縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐華坪縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組
監(jiān)督電話：6128916
華坪縣公證處
2025年5月8日