為貫徹落實《重慶市公益性崗位開發和管理辦法的通知》（渝人社發﹝2016﹞239號）文件精神，切實做好我鎮公益性崗位開發和管理，經重慶市銅梁區人力資源和社會保障局同意，重慶市銅梁區少云鎮人民政府決定現向社會公開招聘基層就業服務協管公益性崗位1名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　少云鎮基層就業服務協管公益性崗位1名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ?，品行端正，無違法違規記錄。

　?。ǘ┓陌才牛钥嗄蛣?，身體健康。

　　三、招聘范圍

　?。ㄒ唬╇x校兩年內登記失業的高校畢業生。

　　（二）農村建檔立卡貧困戶人員。

　　（三）登記失業“4050”人員。

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　　（五）零就業家庭人員。

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　?。ò耍┤ギa能企業職工。

　?。ň牛┩艘圮娙?。

　　（十）刑滿釋放人員。

　　四、報名及聘用程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：

　　2025年5月7日—2025年5月13日。

　　（二）報名辦法：

　　1.報名地點：少云鎮社保所  聯系電話：023-45866938

　　2.報名需提供的材料：

　　（1）本人戶口簿、身份證復印件及原件。

　?。?）本人的有效的《就業創業登記證》復印件及原件。

　　（3）本人近期兩寸照片一張。

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　　由少云鎮對報名材料進行審核，審核通過后，由少云鎮對符合招聘條件的人員統一進行相應的崗位適應能力測試。

　　（四）考核

　　根據能力測試成績由高到低確定人選。

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　　由少云鎮對擬招聘人員進行為期五天的公示，公示期滿無異議后，擬招聘人員與少云鎮人民政府簽訂勞動合同。因考核不合格、自動放棄、不服從工作安排等原因出現的崗位空缺，根據測試排名次序依次遞補。

　　五、有關待遇

　　本次公益性崗位招用的人員勞動合同一年一簽，月工資標準不得低于銅梁最低工資標準。少云鎮人民政府負責按國家規定為簽約到公益性崗位工作的人員繳納社會保險，個人應繳納部分由個人負擔。根據《關于轉發人力資源社會保障部財政部<關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知>的通知》（渝人社發〔2019〕167號）文件精神，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

　　重慶市銅梁區少云鎮人民政府

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