為進一步加強我旗高中教師隊伍建設，根據敖漢旗委人才工作領導小組辦公室會議精神，結合學科教師需求，經旗編委會批準，決定為3所高中通過“綠色通道”方式引進高校畢業生15名。
一、引進原則
（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
（二）堅持崗位需要，專業與學科對口的原則。
二、引進計劃
（一）箭橋中學：語文學科1人；
（二）新惠第六中學：語文學科2人、日語學科1人；
（三）職業中學
1.文化課：語文學科1人、化學學科2人、生物學科2人；
2.專業課：工藝美術學科1人、計算機學科1人、學前教育1人、汽車運用與維修（新能源方向）學科1人、畜牧獸醫學科1人，機械工程學科1人。
三、引進條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有良好的思想道德素養，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感；
5.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
6.具備從事教育教學和相關工作的基本素質和工作能力。
（二）資格條件。
1.年齡：35周歲以下，1990年4月28日（不含）以后出生。
2.學歷：教育部、財政部、國家發展改革委公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生；國內省屬重點師范院校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生；留學歸國的全日制本科及以上應往屆畢業生，畢業院校限定為QS世界排名前100名境外大學。
職業中學專業課教師除以上院校和學歷層次符合要求的可以報名外，其他普通高校全日制碩士研究生及以上學歷（不受院校限制）也可報名。
3.專業：具體專業要求詳見附件1。國（境）外留學歸國全日制本科及以上專業名稱須與國內專業名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。
4.教師資格：文化課教師須在2025年8月31日前取得相應種類或以上層次教師資格證書且任教學科與報考崗位一致，專業課教師可在2026年8月31日前取得相應種類或以上層次教師資格證書且任教學科相關或相近，具體要求詳見附件1。已經聘用的專業課教師，未按約定時間取得教師資格證書的，終止聘用合同。
5.具有二級乙等及以上普通話等級證書，語文學科崗位需具有二級甲等及以上普通話等級證書。
（三）下列人員不得參加此次公開引進。
1.2026年及以后畢業的普通高校全日制教育在讀學生；
2.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員；
3.赤峰市外試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員（列編招聘）及服務期內的“特崗教師”；
4.存在違反中小學教職工準入資格人員；
5.現役軍人；
6.曾因犯罪受過刑事處罰人員；
7.曾被開除公職的人員；
8.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
（一）發布公告。
公開引進公告由旗教育局負責在赤峰市教育局官方網站發布。
（二）報名。
1.報名方式：采取現場報名方式。
2.報名時間：2025年4月28日至30日。
3.報名地點：敖漢旗教育局111室。
4.資格審核與報名同步進行，由教育局負責組織實施報名及資格審查工作。
5.報名材料：
（1）往屆畢業生：需提交本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，以及有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊在線驗證備案表》，暫未取得教師資格證書報考文化課學科的須在2025年8月31日前提供相應種類及學科的教師資格證書，報考專業課學科的須在2026年8月31日前提供相應種類及學科的教師資格證書；《2025年敖漢旗教育系統“綠色通道”公開引進高校畢業生報名表》（附件2）；近期正面免冠二寸照片3張；報名費20元，面試考務費50元，合計70元。
（2）應屆畢業生：需提交本人身份證、普通話等級證書原件及復印件，所在院校出具的學歷、學位證明，和有效驗證期內的《教育部學籍在線驗證報告》（2025年7月31日前須到報名處提交畢業證、學位證原件及復印件以及《教育部學歷證書電子注冊在線驗證備案表》，否則不予聘用）；暫未取得教師資格證書報考文化課學科的須在2025年8月31日前提供相應種類及學科的教師資格證書，報考專業課學科的須在2026年8月31日前提供相應種類及學科的教師資格證書；《2025年敖漢旗教育系統“綠色通道”公開引進優秀高校畢業生報名表》（附件2）；近期正面免冠二寸照片3張；報名費20元，面試考務費50元，合計70元。
（三）面試。
面試工作由敖漢旗教育局負責組織實施，旗人社局負責指導，駐旗教育局紀檢組參與監督。
1.面試時間：詳見面試通知單
2.面試地點：詳見面試通知單
3.面試形式和內容：
面試采用抽課試講的方式進行，備課時間40分鐘，試講時間8分鐘。試講不準使用多媒體課件，只提供傳統書寫介質。教材使用敖漢旗現行教材。
4.面試成績滿分100分，面試最低合格分數線為80分，低于80分的取消引進資格。
（四）公示進入體檢和考察人員。
同一崗位按照面試成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢和考察范圍人選，并在赤峰市教育局官網公示。
（五）體檢。
1.體檢工作由教育局統一組織。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行，體檢費用由應聘者自理，應聘者如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。體檢時間和地點另行通知。
2.體檢不合格的取消聘用資格，再從該崗位應聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補。
（六）考察。
考察工作由旗教育局負責組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，審核檔案材料。對考察不合格的，取消其聘用資格，從該崗位應聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次遞補。
（七）公示擬聘用人員。
對體檢和考察合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官方網站進行公示。
（八）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，應在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。聘用人員納入中小學事業編制管理，與用人單位簽訂《事業單位人員聘用合同》，約定服務期五年。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包含在聘用合同期限內。未按約定時間取得相應種類及學科教師資格者，終止聘用資格。
五、其他事項
1.本次人才引進不設面試開考比例。
2.引進崗位如無報名應聘人員，或報名應聘人員低于引進崗位計劃數的，剩余崗位計劃可調整至本年度人才引進計劃繼續使用。
未盡事宜由敖漢旗委公開引進人才工作領導小組辦公室集體研究決定。
咨詢電話：0476—5902350。
敖漢旗教育局
2025年4月22日