根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開考核招聘30名工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和樂山師范學院官網[www.lsnu.edu.cn,下同]上發布。

　　一、招聘單位基本情況

　　樂山師范學院地處世界三大遺產所在地、中國最佳旅游目的地、世界文化名人郭沫若的故鄉、成渝雙城經濟圈區域中心城市——四川樂山，東望樂山大佛，南臨大渡河，西眺峨眉山，北接城市綠心。學校溯源于1940年四川省立樂山師范學校，賡續武漢大學1938-1946年西遷樂山辦學文脈，1978年建立樂山師范專科學校，開啟高等教育新起點。2000年省內首批升本。

　　學校堅持地方性、師范性、應用型的辦學定位，立足樂山、面向川渝、輻射西南多民族聚居區，以教師教育為基，構建多學科協調發展的應用型學科專業體系；以本科教育為主，大力發展研究生教育，積極發展國際教育、繼續教育等其他類型教育，著力培養德才兼備、服務教育事業和經濟社會發展的高素質應用型人才，奮力把學校建設成為特色鮮明的省屬一流應用型大學。2006年以良好等級通過本科教學工作水平評估，2018年通過教育部本科教學工作審核評估，2024年通過新一輪本科教育教學審核評估。2012年納入教育部“對口支援西部高校計劃”并由武漢大學支援建設。2016年起成為四川省碩士學位授予立項建設單位，2020年列入“優先培育”單位。2023年納入四川省“雙一流”學科建設名單。2024年被國務院學位委員會增列為碩士學位授予單位，現有教育、林業、材料與化工3個碩士專業學位授權點。

　　學校弘揚“敢為人先，臻于至善”的樂師精神和“弘毅自強，篤學踐行”的校訓品格，堅持擦亮師范底色，構建起覆蓋基礎教育全學科全學段的師資培養培訓體系，形成特殊教育優勢突出的教師教育特色；堅持服務地方導向，形成聚焦“竹”“硅”資源開發應用的優勢學科特色；堅持挖掘文化資源稟賦，形成遺產保護、蘇軾與郭沫若研究等文化傳承特色；堅持面向基層育人，形成扎根基層、服務鄉邦、一專多能的人才培養特色，成為川西南高素質應用型人才培養重鎮。

　　其他詳細情況請在樂山師范學院網站上查閱（網址：https://www.lsnu.edu.cn/）。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對象及范圍

　　面向全國招聘2025年12月31日前取得研究生學歷和博士學位，并完全符合《樂山師范學院2025年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應同時具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

　　(4)符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。

　　報名時本單位的在編工作人員，不屬本單位本次招聘對象范圍。

　　2、其他條件：

　　（1）領軍人才（A1類）

　　研究方向符合學校引才需求，且滿足下列條件之一：

　　①中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員；

　　②國家級人才計劃入選者；

　　③國家級人才稱號獲得者；

　　④中科院“百人計劃”入選者；

　　⑤國家杰出青年科學基金、國家優秀青年基金獲得者；

　　⑥第一作者或通訊作者身份在我單位認定的T1級別期刊發表過學術論文；

　　⑦省部級哲學社會科學優秀成果獎一等獎、省部級科技進步一等獎、國家級教學成果二等獎第一獲獎者；

　　⑧國家自然科學基金重點項目或國家社科基金重大項目主持人，或部級重大科技項目首席科學家或主持人；

　　⑨國內外著名高校或科研院所受聘過正高級職稱，且達到本層次人才相當水平。

　　年齡原則上不超過60周歲（1965年5月1日及以后出生，下同），采取“一事一議、一人一策”的方式進行。

　　（2）領軍人才（A2類）

　　研究方向符合學校引才需求，且滿足下列條件之一：

　　①省級人才計劃入選者或省級人才稱號獲得者，且在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人；

　　②主持我單位認定的立項計分800分及以上的科研項目累計3500分及以上；

　　③第一作者或通訊作者身份在我單位認定的T2級別期刊發表過學術論文；

　　④省部級哲學社會科學優秀成果獎二等獎、省部級科技進步二等獎獲獎者（排名第一）；

　　⑤國內外著名高校或科研院所受聘過正高級職稱，且達到本層次人才相當水平。

　　年齡原則上不超過60周歲，采取“一事一議、一人一策”的方式進行。

　　（3）骨干人才（B1類）

　　研究方向符合學校引才需求，近5年取得的學術成果至少滿足以下條件之一：

　　①主持我單位認定的立項計分400分及以上項目累計2000分及以上；

　　②人文社會科學學科以第一作者發表我單位認定的B類及以上論文積分累計超5000分；自然科學學科以第一作者發表我單位認定的B類及以上論文積分累計超9000分（電子信息和計算機專業在CCF發表A/B類論文3篇）；藝體類以第一作者發表我單位認定的B類及以上論文累計超4000分；

　　③以第一完成人完成科研計分1500分及以上的成果1項（論文、知識產權類除外），且達到本層次人才相當水平；

　　④經學校認定獲得以上相當水平的其他學術成果。

　　年齡原則上不超過55周歲（1970年5月1日及以后出生，下同）。

　　（4）骨干人才（B2類）

　　研究方向符合學校引才需求，近5年取得的學術成果至少滿足以下條件之一：

　　①主持我單位認定的立項計分400分及以上項目累計1600分及以上；

　　②人文社會科學學科以第一作者發表我單位認定的C類及以上論文積分累計超4000分；自然科學學科以第一作者發表我單位認定的B類及以上論文積分累計超7000分（電子信息和計算機專業在CCF發表A/B類論文2篇）；藝體類以第一作者發表我單位認定的C類及以上論文累計超3000分；

　　③以第一完成人完成科研計分1000分及以上的成果1項（論文、知識產權類除外），且達到本層次人才相當水平；

　　④經學校認定獲得以上相當水平的其他學術成果。

　　年齡原則上不超過55周歲。

　　（5）后備人才（C1類）

　　研究方向符合學校引才需求，近5年取得的學術成果至少滿足以下條件之一：

　　①主持我單位認定的立項計分400分及以上項目累計1200分及以上；

　　②人文社會科學學科以第一作者發表我單位認定的C類及以上論文積分累計超3000分；自然科學學科以第一作者發表我單位認定的B類及以上論文積分累計超5000分（電子信息和計算機專業在CCF發表A/B類論文1篇）；藝體類以第一作者發表我單位認定的C類及以上論文累計超2000分；

　　③以第一完成人完成科研計分1000分及以上的成果1項（論文、知識產權類除外），且達到本層次人才相當水平；

　　④經學校認定獲得以上相當水平的其他學術成果。

　　年齡原則上不超過55周歲。

　　（6）后備人才（C2/C3類）

　　取得博士研究生學歷學位，研究方向符合學校引才需求，未達到后備人才C1類及以上要求的，年齡原則上不超過55周歲。

　　特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)被開除中國共產黨黨籍的。

　　(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。

　　(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

　　(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

　　(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

　　三、招聘崗位、名額

　　本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為30名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

　　四、報名

　　本次公開考核招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。領軍人才（A1和A2），所學專業或從事專業符合學校人才培養和學科專業建設等需要，不受引才崗位學科專業和數量限制，常年開展招聘。其他人才（B類、C類）報名時間為2025年4月30日起，招滿即止。報名按以下程序進行：

　　（一）報名須知

　　報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

　　本次公招我單位不進行網上資格審查，考生在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“網上報名咨詢電話”向招聘單位進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由樂山師范學院負責的面試資格審查、考察中的復核和審核確認的結果最終確定。

　　在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，責任由報考者自負。

　　（二）填報信息

　　符合條件的報考者按公告要求，如實、準確填寫《樂山師范學院招聘高層次人才應聘登記表》（附件2，以下簡稱《應聘登記信息表》）的各項內容，在《應聘登記信息表》上張貼相片處粘貼電子照片。

　　（三）郵件報名

　　符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后發送至樂山師范學院人事部招聘郵箱（12345@lsnu.edu.cn），報名材料和郵件標題為：應聘單位+學歷學位/職稱+專業+姓名。（例：體育學院+博士研究生/講師+體育學+張三）。電子材料按照下列順序命名：

　　1.《樂山師范學院招聘高層次人才應聘登記表》；

　　2.身份證掃描件；

　　3.博士研究生畢業證書、學位證書掃描件（應屆畢業生需提供學生證掃描件）；留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明掃描件；

　　4.其他證明材料（如公開發表的代表作、職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料等上述原件掃描件）。

　　（四）打印應聘登記信息表

　　收到學校專用報名郵箱的電子郵件回復的或通過人事部電話通知的報考者，打印《應聘登記表》1份，供面試資格審查時使用。

　　五、考核

　　考核根據報名情況適時動態組織。不設開考比例。學校根據報考者在招聘系統上所留聯系電話直接通知其考核時間、地點。因報考人員聯系電話留錯或通訊不暢通導致不能參加考核的，視為自行放棄其考核資格，責任自負。

　　考核當日，報考者持本人有效身份證在規定的時間、指定的地點準時到考核考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

　　考核采取綜合面試的方式進行，包含試講和問答。重點考察應聘者教師職業道德、語言表達、教學能力、科研能力以及專業知識運用等方面的能力。考核成績低于75分的，視作考核不合格，取消應聘資格。報考者的考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　六、體檢

　　體檢由我單位組織，具體時間、地點和有關事項由我單位另行通知。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由我單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。

　　七、綜合考察

　　對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　八、公示

　　考核、體檢、綜合考察合格者由我單位確定為擬聘用人員，并在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網、樂山師范學院官方網站上公示7個工作日。

　　公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷學位、職稱等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

　　九、審核確認和辦理聘用手續

　　公告公示無異議人員由樂山師范學院通知報送以下材料的時間和地點。

　　1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料（在通過我校黨委常委會審核確認后，在職人員應按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同或者同意流（調）動的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，以及有效的畢業證書和學位證書（有學位要求的，下同）。

　　2.應屆畢業生應在2025年12月31日前提供畢業證書、學位證書。

　　3.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

　　公示后因應聘人員未按時報到的，視為自動放棄，取消其應聘或聘用資格。對取消聘用資格的，由我單位報主管部門備案。

　　十、引進待遇

　　（一）引進類別及待遇。

　　（二）引進政策。

　　1.骨干人才和后備人才，全職工作，基本服務期8年；領軍人才一事一議。

　　2.基本工資：按事業單位工作人員相應標準執行。

　　3.績效工資：無副高級職稱的博士來校工作，應聘在專業技術崗位的，享受七級“教學科研崗位”的績效工資。

　　十一、紀律與監督

　　我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。

　　十二、特別提示

　　1.公招過程中如有調整、補充等事項，由我單位在原招聘公告發布渠道上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　　2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。

　　十三、有關咨詢、監督電話

　　政策和考務咨詢電話：

　　0833-2276143，0833-2276306（樂山師范學院人事部）

　　監督電話：

　　0833-2276324（駐樂山師范學院紀檢監察組）

　　028-86110025（四川省教育廳人事處）

　　附件：

　　附件：

　　樂山師范學院

　　2025年4月30日