根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，南京市公安局計(jì)劃面向社會公開招聘從事教育訓(xùn)練和安全保障的警務(wù)輔助人員15名（警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘，為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡稱“輔警”），現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件、對象
（一）招聘條件
1．擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2．具有大專及以上文化程度，年滿20周歲，一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至37周歲；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
5．國家和省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；
6．具體招聘崗位、條件詳見職位計(jì)劃表。
（二）招聘對象及有關(guān)要求
1．應(yīng)聘人員不受戶籍限制；
2．有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
（1）本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（2）本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
（3）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪活動尚未查清的；
（4）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（6）曾被行政拘留、司法拘留的；
（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（8）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（9）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（10）有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；
（11）國家和省、市規(guī)定其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘流程
（一）報(bào)名方式
此次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：
1. 南京市秦淮區(qū)白下路175號南京市公安局單位內(nèi)部安全保衛(wèi)支隊(duì)輔樓6樓604室。
2. 南京市江寧區(qū)天元東路388號南京市公安局江寧分局高新區(qū)警務(wù)工作站（地鐵一號線龍眠大道站2號出口）。
報(bào)名時間：2025年1月12日至1月16日，每日9：30—17：00。
報(bào)名咨詢時間：上午9：30-11：30，下午14：30-16：30。報(bào)名咨詢電話：025—84420573，監(jiān)督電話：025—84421856。
（二）資格初審
應(yīng)聘人員攜帶下列材料前往報(bào)名地點(diǎn)：
1．?dāng)y帶本人身份證件、畢業(yè)證及相關(guān)證書（如退伍證）原件和復(fù)印件各1份；
2．應(yīng)聘人員須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)歷證書電子注冊備案表）1份；
3．個人信用報(bào)告1份（可登錄中國人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明）；
4．《南京市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》1份（請?jiān)谡衅腹鎯?nèi)下載填寫打印），凡弄虛作假的，取消報(bào)名資格。
南京市公安局組織對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行初審，通過資格初審的人員進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
（三）體能測試
1．時間和地點(diǎn)：以公安機(jī)關(guān)具體通知為準(zhǔn)；
2．項(xiàng)目：勤務(wù)警務(wù)輔助人員體能測試內(nèi)容為男子1000米跑、俯臥撐；女子800米跑、1分鐘仰臥起坐（測試參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行）。
3．成績：測試成績百分制計(jì)算，成績均分達(dá)60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
溫馨提示：體能測試屬于劇烈運(yùn)動，因個人身體等原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運(yùn)動的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（四）面試
1．時間和地點(diǎn)：以公安機(jī)關(guān)具體通知為準(zhǔn)；
2．成績：面試成績百分制計(jì)算，低于60分的人員不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)；
3．總成績計(jì)算方法：考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。
（五）考察
由各用工單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行考察。考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》考察不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢
1．時間和地點(diǎn)：另行通知；
2．根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績排名以及政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。應(yīng)聘人員按用工單位要求在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時須提供有效身份證明；
3．體檢費(fèi)用：體檢及復(fù)檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)；
4．體檢所有項(xiàng)目均需完成，不配合進(jìn)行體檢或體檢不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）擬聘用人員公示
根據(jù)體能測試、面試、考察、體檢等情況，在招聘結(jié)束后進(jìn)行公示。應(yīng)聘人員公示期滿，對沒有異議的，正常辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。
招聘崗位在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
1．對聘用的警務(wù)輔助人員，按照招聘崗位依法建立勞動關(guān)系，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
2．對確定聘用的警務(wù)輔助人員，由南京市公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，并組織簽訂《保密協(xié)議》《無重大疾病承諾書》《警務(wù)輔助人員規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。
三、工資福利
警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財(cái)政保障，并依法享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)、公積金等待遇。入職后以參加警務(wù)輔助人員工作年限為基礎(chǔ)進(jìn)行層級晉升，實(shí)行工資穩(wěn)步增長機(jī)制。
四、注意事項(xiàng)
（一）招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。逾期不能提供職位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報(bào)名。
（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加測試、面試、體檢，均視為無故放棄招聘。
（三）凡發(fā)現(xiàn)簡歷、證件、證書弄虛作假者，違反考試紀(jì)律以及無故放棄招聘，一律取消考試或應(yīng)聘資格。
（四）南京市公安局警務(wù)輔助人員招聘沒有任何代辦機(jī)構(gòu)，不收取任何報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未經(jīng)同意任何機(jī)構(gòu)都不得對外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
南京市公安局
2025年1月11日