3月1日至9日，江蘇省職工科技活動中心在連云港市開展生活（病人）照護專項家政培訓。課程結束后，全體56名學員參加職業技能考核，全部成績合格。4家家政服務公司現場進行招聘，56名學員全部簽訂了就業意向。3月12日，人社部門頒發的專項職業能力證書發放到位，這批學員即將“持證上崗”。
“一邊是就業難，一邊是家政服務用工缺口大，我們從中搭臺牽線，組織了這場培訓，沒想到效果這么好。”江蘇省職工科技活動中心負責人介紹，這次培訓是該中心探索“靶向培訓+精準送崗”模式的首次嘗試，有效破解了培訓與就業脫節的難題，實現了“培訓一人、就業一人”的目標。
2024年6月，人社部、全國總工會等部門聯合印發《關于加強家政服務職業化建設的意見》，提出鼓勵引導更多勞動者到家政服務領域就業創業，擴大從業人員規模，緩解家政服務用工缺口。為此，江蘇省總工會專門設立家政培訓專項資金，明確要求開展系列培訓，堅持“免費培訓、免費考核、免費送崗”的工作導向，送技能到基層，努力破解家政行業“有崗無人”與“有人無技”的結構性矛盾，推動家政服務擴容提質增效。
作為承擔具體工作的省總直屬單位，江蘇省職工科技活動中心積極探索培訓方式方法，力求讓更多學員通過培訓實現就業。該中心一方面積極聯系企業，了解企業用工需求、對求職者職業能力的要求，一方面精心組織培訓，吸引求職者參與。
此次培訓活動通過初步篩選，確定56名學員參與。他們來自下崗職工、農民工、新就業形態勞動者及困難家庭婦女等群體，求職意愿強烈，但存在技能短板。對此，培訓班打造“理論+實操+助教+考核”四維教學體系，課程涵蓋老年慢性病管理、臥床病人護理、術后康復護理及心理疏導技能，以及常見病癥的觀察與護理、突發急救情景演練等實戰教學，全面提升學員應對復雜護理場景的能力。
“我一直想做護理員，這次工會組織的培訓，讓我學會了護理技能，拿到了職業能力證書，找到了工作。很快，我就能去醫院做護工了，真是夢想成真！”學員秦海英說。
據介紹，江蘇省職工科技活動中心將持續擴大康養護理、智慧家政等新興領域培訓規模，建立學員檔案跟蹤機制，提供崗位技能提升培訓及轉崗培訓，打通家政人才由“工”變“匠”的技能成才通道，助力更多困難群體“多勞者多得、技高者多得”