為進(jìn)一步強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，打造“溫州東部教育高地”發(fā)展戰(zhàn)略和“未來教育創(chuàng)新區(qū)”，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)<龍灣區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法>的通知》（溫龍委辦發(fā)〔2022〕52號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外公開選調(diào)一批高層次教育人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次公開選調(diào)在編在職教師共5名，其中初中教師2名，小學(xué)教師3名。選調(diào)崗位詳見《龍灣區(qū)2025年公開選調(diào)高層次教育人才崗位一覽表》（附件1）。
二、選調(diào)條件和要求
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，師德優(yōu)良,身心健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.全額撥款事業(yè)單位在編在崗教師，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且近三年學(xué)年度考核均為合格及以上等次。
3.教齡滿五年，具備崗位相應(yīng)的學(xué)歷和教師資格。
4.符合“五類人才”之一的方可報(bào)名。年齡條件：省特級(jí)教師、功勛老師、正高級(jí)教師、市名師(名校長(zhǎng)、名班主任)等，年齡45周歲（含）以下；其他類型的優(yōu)秀骨干教師，年齡40周歲（含）以下(其中特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到45周歲（含）以下)。
5.選調(diào)條件中涉及到時(shí)間起止問題的，其計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至2025年6月30日。
三、待遇福利
高層次教育人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)及待遇根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)<龍灣區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法>的通知》（溫龍委辦發(fā)〔2022〕52號(hào)）執(zhí)行：
1.人才類別
（1）第一類人才。全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)教書育人楷模；省“錢江學(xué)者”特聘教授；通過綜合考評(píng)的省“151”人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選；省教學(xué)名師、省功勛教師（省杰出教師）、省特級(jí)教師；國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教育成果獎(jiǎng)主持人；全國(guó)奧林匹克競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)師；或是經(jīng)教育部門認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>
?。?）第二類人才。全國(guó)中學(xué)生競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)師；正高級(jí)教師；省教壇新秀，設(shè)區(qū)市名師、名校長(zhǎng)、名班主任；國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教育成果獎(jiǎng)前三名完成人、省基礎(chǔ)教育成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上主持人；或是經(jīng)教育部門認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>
（3）第三類人才。具有全日制博士學(xué)位；設(shè)區(qū)市教壇新秀、教壇中堅(jiān)；縣（市、區(qū)）名師、名校長(zhǎng)、名班主任；省基礎(chǔ)教育成果二等獎(jiǎng)及以上前二名完成人；省優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者、京滬粵蘇浙等五?。ㄊ校┦〖?jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者；或是經(jīng)教育部門認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>
（4）第四類人才。市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者；全國(guó)技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)師；設(shè)區(qū)市學(xué)科骨干教師；縣（市、區(qū)）教壇新秀、教壇中堅(jiān)；“雙一流”全日制普通高校碩士研究生；或是經(jīng)教育部門認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>
?。?）第五類人才?？h（市、區(qū)）骨干教師；高級(jí)教師；或是經(jīng)教育部門認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>
2.優(yōu)惠待遇
引進(jìn)的高層次（指第一、第二、第三類，下同）教育人才落地后，在我區(qū)中小學(xué)校擔(dān)任一線工作的（名校長(zhǎng)擔(dān)任校長(zhǎng)崗位、名班主任擔(dān)任班主任崗位的），享受我區(qū)購(gòu)房?jī)?yōu)惠（參照溫龍委辦發(fā)〔2022〕52號(hào)文件執(zhí)行）和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)不選擇購(gòu)房?jī)?yōu)惠的新全職引進(jìn)的高層次教育人才，辦理手續(xù)一年后，經(jīng)考核合格，一次性分別發(fā)放第一、二、三類人才安家補(bǔ)助每人最高80萬元、40萬元、20萬元。同時(shí)，給予上述人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)60萬元、30萬元、15萬元，分5年等額發(fā)放（每年須考核合格）。
服務(wù)年限及其他方面優(yōu)惠政策和待遇按溫龍委辦發(fā)〔2022〕52號(hào)文件執(zhí)行。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
報(bào)名時(shí)間：2025年4月30日-5月30日，報(bào)名電子材料（見附件3）打包發(fā)至149965378@qq.com。
五、資格審查
區(qū)教育局組織專家（區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局等部門）對(duì)報(bào)名人員的人才類別進(jìn)行重新認(rèn)定，通過資格審核的人員確定為考核對(duì)象。通過初審的對(duì)象提交材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
第一、二、三類教育人才或相當(dāng)層次教育人才按實(shí)際報(bào)名人數(shù)及需求來確定，第四、五類教育人才報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1.5：1比例的，則相應(yīng)核減或取消該學(xué)科選調(diào)名額，在總數(shù)不變的情況下學(xué)科、學(xué)段間計(jì)劃可相互調(diào)劑使用。
六、考核程序
經(jīng)材料審核后，初選入圍人員參加選調(diào)考核，第一、第二、第三類教育人才的考核方式為面談答辯，其他人員考核形式見附件5、內(nèi)容由龍灣區(qū)教育局確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、確定入圍人員
根據(jù)報(bào)名對(duì)象提交的材料及考核成績(jī)，分學(xué)科按選調(diào)計(jì)劃1∶1的比例從高分到低分確定入圍人員。
八、體檢、考察
入圍人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。如有體檢、考察不合格或有自動(dòng)放棄的，其空缺崗位均不予遞補(bǔ)。
體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、公示
體檢、考察合格人員確定為擬選調(diào)對(duì)象，公示7個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不按規(guī)定時(shí)間辦理的，取消資格，不再遞補(bǔ)。
十、其他事項(xiàng)
引進(jìn)特別優(yōu)秀的教育人才，可采用“一事一議”的辦法，人才引進(jìn)后服務(wù)期限原則上不少于10年。
咨詢電話：龍灣區(qū)教育局人事科0577-86358281
監(jiān)督舉報(bào)電話：0577-86359917（紀(jì)檢監(jiān)察）
溫州市龍灣區(qū)教育局溫州市龍灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月30日