為加強我市事業單位人才隊伍建設，進一步夯實海南自由貿易港、五指山“六園”建設的人才基礎,根據《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關于印發<海南省事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（瓊人社發〔2018〕516號）和《海南省人力資源和社會保障廳 海南省機構編制委員會辦公室關于印發<關于深化基層事業單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊人社發〔2018〕295號）等文件精神，決定面向社會招聘事業單位工作人員，現將招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘共71人, 其中考核招聘服務基層項目人員定向崗位12人、考核招聘急需緊缺人才崗位1人，考核招聘其他崗位3人。具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表（附件1、附件2）。
二、招聘對象
符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經所在單位或主管部門和當地組織人事部門同意后方可報考。1名考生只能報考1個崗位。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德，無犯罪記錄；
（四）身體健康，能勝任本職工作；
（五）學歷要求：具體招聘崗位和資格條件詳見崗位表（附件1、附件2），學歷專業參照《海南省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行，該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定，由我市組織人事部門按照具體崗位要求及專業一致性原則予以認定；
（六）年齡要求：詳見崗位表（附件1、附件2）；
（七）具備崗位要求的其他條件；
（八）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的；
2.刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期或未滿最低服務年限的；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的；
6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、公告時間
2024年11月20日至2024年11月27日。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：另行通知；
（二）報名網址：另行通知；
（三）考生登錄報考系統填寫信息并報名，資格初審需提交以下材料：
1.本人有效期內的二代居民身份證或社會保障卡；
2.本人近期正面免冠二寸彩色證件照片；
3.學歷、學位證書，留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》；
4.登陸中國高等教育學生信息網：
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；
5.戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；
6.在編人員、定向生、委培生應聘時應征得所在單位及主管部門同意，并出具工作單位及主管部門同意報考證明(加蓋公章)。報考服務基層項目人員定向崗位的，須提供省直相關主管部門出具的服務期滿合格證書或相關證明材料；
7.報考崗位要求提交的相關專業技術職稱證書、執業資格證書等崗位所需的證明材料；
8.崗位要求中共黨員的，需提供組織關系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章)；
9.崗位有相關工作經驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明（需標明工作崗位、工作年限，并加蓋服務單位公章）。工作經驗計算的截止時間為報名截止時間。
服務基層項目人員定向崗位只接受服務于五指山市且服務期滿并考核合格的“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生志愿服務中西部計劃”、退役大學生士兵、“特崗教師（省級學前教師）”人員，服務于五指山市且連續任職滿三年以上或累計任職滿五年以上的農村（社區）黨支部書記報名。
應聘人員所填報名登記表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（四）資格審查
本次考試實行誠信報名制度，應聘人員所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位招聘違紀違規的有關規定處理。
報名審核根據報考條件和招聘職位所要求的條件進行資格審查，招聘崗位數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數的比例要達到1:2以上方可開考。未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘計劃。因未達到開考比例而被取消職位的考生，資格審查合格人員可重新改報符合條件的其他崗位，改報時間另行通知，在規定時間內未進行改報的視為自動放棄報考資格。
應聘人員提交報名材料后，須在報名時間內及時登錄報名系統查詢資格初審結果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于規定時間內（具體時間另行通知）準時關閉，如果資格初審未通過的，不能參加考試。
資格初審通過人員須于筆試前登錄網上報名系統進行參加筆試確認，確認時間另行通知。確認通過的，系統提示“確認成功”，方可在考前打印準考證，參加筆試。打印時間另行通知。
未在規定的時間內進行確認的視為放棄筆試資格，不能參加筆試。參加筆試確認相關事宜五指山市人民政府網（http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/index.shtml）、“五指山人社”微信公眾號公布。
資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。
考核招聘崗位不設置開考比例，應聘該崗位且經初審符合報考條件的人員直接參加面試。
（五）考試
五指山市2024年下半年公開招聘事業單位工作人員的考試包括筆試和面試。考核招聘崗位只進行面試。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試時間：待定。
兩個科目筆試連續舉行，所有考生須參加相應類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為150分。考試范圍以人力資源社會保障部人事考試中心發布的《事業單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》（2022年版）為準。
根據不同事業單位崗位特點，公共科目分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五個類別分別設考，不同類別分別使用相應公共科目試卷。
（3）準考證打印時間：待定。
（4）筆試地點：筆試時間、地點另行通知，以準考證為準。
（5）注意事項：考生憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
（6）成績公布：筆試成績通過五指山市人民政府網等網站公布。根據筆試成績劃定合格分數線。
2.資格復審
進入面試范圍的應聘人員，面試前須按要求向五指山市人力資源和社會保障局提供相關材料進行資格復審。資格復審須提交以下材料的原件和復印件，審核后保留復印件，退回原件。
（1）本人有效期內的二代居民身份證或社會保障卡；
（2）學歷、學位證書，留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》；
（3）登陸中國高等教育學生信息網
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；
（4）戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；
（5）考生本人關于無犯罪記錄和無違規違紀的書面承諾；
（6）報考崗位要求提交的相關專業技術職稱證書、執業資格證書等崗位所需的證明材料；
（7）已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應出具同意報考的證明(加蓋公章)。在編人員、定向生、委培生應出具工作單位及主管部門同意報考證明(加蓋公章)；報考服務基層項目人員定向崗位的，須提供省直相關主管部門出具的服務期滿證書或相關證明材料和承諾書；
（8）未被失信懲戒承諾書；
（9）崗位要求中共黨員的，需提供組織關系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章)；
（10）崗位有相關工作經驗要求的，需提供從社保機構打印的基本養老保險個人繳費明細單、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明（需標明工作崗位、工作年限，并加蓋服務單位公章）。工作經驗計算的截止時間為報名截止時間。
經資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，將取消其面試資格;無故不按規定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。因以上情形出現的崗位空缺，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。
面試資格復審時間、地點及相關事項另行公告通知。
3.面試
（1）面試人選：招聘崗位參加面試人員的比例為1:3，達不到上述比例的，按實際人數確定面試人選，進入面試末位人選筆試成績同分的考生，同時進入面試范圍，面試人員名單在五指山市人民政府網等網站公布。因應聘人員自愿放棄等原因產生的空缺，從達到或超過筆試合格分數線的人員中，按照成績從高分到低分依次遞補，遞補名單將于面試前3天向社會公布。
（2）面試方式：采取結構化面試的方式。
（3）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
（4）面試時間及地點：以五指山市人民政府網等網站通知為準。
（5）成績公布：面試成績通過五指山市人民政府網等網站公布。面試合格分數線為60分。
4.考試成績
綜合成績計算：綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，筆試分數高者排名靠前；進入體檢或考察人選筆試和面試分數相同的則進行加試，按加試成績高低排名。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
筆試每科分值150分，采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數點后兩位數。計算方法如下:筆試成績=(職業能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3。服務基層項目人員定向崗位和急需緊缺人才崗位只算面試分數。
（六）體檢及考察
1.體檢
從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的人選，體檢由五指山市人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢結果公示5個工作日。體檢費用由個人承擔。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，以復檢結果為準，體檢不合格的考生不予聘用。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，從達到面試合格分數線的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
體檢結果、入圍考察人員名單在五指山市人民政府網等網站公布。
2.考察
考察人選根據考試成績、體檢結果等額確定，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）進行，對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行審查。因不符合聘用條件或自動放棄出現的崗位空缺從達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。
（七）公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，在五指山市人民政府網等網站向社會公示，公示期為7天，接受社會監督。公示內容包括招聘單位名稱、崗位情況及擬聘用人員基本情況。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
公示期間，對反映影響聘用情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。
(八）聘用
根據考試成績、體檢、考察、公示結果確定擬聘用人選，報市委市政府批準后，列入五指山市財政預算管理事業編制，由市人力資源社會保障局、市委機構編制委員會辦公室、市財政局按規定辦理相關手續，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用者納入市財政預算管理事業編制，按規定享受相關工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務年限為5年（含試用期）。
六、有關問題說明
（一）18周歲以上、35周歲以下，該年齡段具體計算時間以確定后的報名時間為計量基準進行計算，其他年齡段以此類推。
（二）海南省戶籍是指在報名時間結束前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員。
（三）海南省籍貫是指在報名時間結束前，常住人員登記籍貫所在地在海南省的人員。
（四）海南省生源是指參加高考被高校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。
具體時間和其他相關事宜，以五指山市人民政府網等網站公告為準。
七、紀律要求
（一）招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀律規定。接受市紀委監委監督，自覺接受群眾監督。
（二）在招聘過程中的違紀違規行為，一經發現，嚴肅處理。凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
（三）報名咨詢：0898-86624490，五指山市人力資源和社會保障局事業單位人事管理和工資福利崗
（四）監督舉報電話：0898-86622031，五指山市人力資源和社會保障局
（五）網上報名技術支持電話：65373722、65351474、65338399
（報名期間電話接聽時間為工作日的上午8：30-12:00，下午2:30-5:30)
五指山市人力資源和社會保障局
2024年11月20日