為優(yōu)化部分區(qū)直單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實工作力量，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)各事業(yè)單位為區(qū)政法事務(wù)服務(wù)中心、區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心、區(qū)文化館、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)推廣站、區(qū)動物疫病預(yù)防控制中心等5家單位公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、選調(diào)數(shù)量及范圍

　　共選調(diào)工作人員8名，其中區(qū)政法事務(wù)服務(wù)中心1名、區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心4名、區(qū)文化館1名、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)推廣站1名、區(qū)動物疫病預(yù)防控制中心1名。

　　選調(diào)范圍面向全區(qū)在編在崗的自籌和差額事業(yè)工作人員，不包含區(qū)委管理干部和教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員。選調(diào)人員試用期滿后轉(zhuǎn)為全額事業(yè)工作人員。

　　二、選調(diào)條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，能夠忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　3.年齡在40周歲及以下（1983年11月1日以后出生）；

　　4.具有國家承認的大學(xué)本科及以上文化程度；

　　5.近三年年度考核沒有基本合格及以下等次；

　　6.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.具備擬報考職位所要求的其他資格條件；

　　9.法律法規(guī)或公務(wù)員、事業(yè)人員主管部門規(guī)定的其他資格條件。

　　（二）選調(diào)到區(qū)政法事務(wù)服務(wù)中心的工作人員還需滿足

　　1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

　　2.具有財務(wù)或政法工作經(jīng)驗。

　　（三）選調(diào)到區(qū)文化館的工作人員還需滿足

　　現(xiàn)從事綜合文字工作或具有綜合文字工作經(jīng)驗。

　?。ㄋ模┻x調(diào)到區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)推廣站的工作人員還需滿足

　　具有農(nóng)學(xué)類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷并取得畢業(yè)證書。

　　（五）選調(diào)到區(qū)動物疫病預(yù)防控制中心的工作人員還需滿足

　　具有畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷并取得畢業(yè)證書。

　?。┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開選調(diào)

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.涉嫌違紀違法正接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿的；

　　4.按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

　　5.干部檔案等有違反規(guī)定情況的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；

　　8.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　　（一）發(fā)布信息

　　制定《關(guān)于擬為部分區(qū)直單位公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員的工作方案》，在撫寧政府網(wǎng)發(fā)布《秦皇島市撫寧區(qū)關(guān)于擬為部分區(qū)直單位公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員的公告》。職位條件由各選調(diào)單位負責(zé)解釋。

　　（二）公開報名及資格初審

　　全區(qū)各單位及時向符合條件人員傳達本方案，自愿報名人員填寫《公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員報名表》《家庭成員及重要社會關(guān)系信息采集表》一式兩份、提供近期一寸藍底免冠彩色照片2張。資格條件中有關(guān)工作經(jīng)歷要求，需同時提供工作經(jīng)歷時所在單位開具的相關(guān)證明，并由現(xiàn)單位對工作經(jīng)歷進行核實。由各單位進行登記和資格初審，符合條件的統(tǒng)一出具《同意報考函》，在加蓋單位公章、一把手簽字后于11月29日前按照干部管理權(quán)限分別報送區(qū)委組織部和區(qū)人社局。

　　每名報考人員只能報考一個選調(diào)崗位。各選調(diào)職位報考人數(shù)與選調(diào)計劃的比例不低于5:1。對報名人數(shù)達不到比例要求的崗位，減少該崗位選調(diào)計劃或取消該選調(diào)崗位。對取消選調(diào)崗位的報考人員，通知其可改報其他崗位。

　　區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限分別負責(zé)資格審核工作，合格者核發(fā)《筆試準考證》，由各單位統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。審查合格人員名單在撫寧政府網(wǎng)進行公布。

　　（三）筆試

　　采取閉卷考試方式，委托第三方命題，共一張試卷，滿分100分，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗等，時長120分鐘。設(shè)定合格分數(shù)線。

　　對筆試成績達到合格分數(shù)線以上的人員，分崗位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按與選調(diào)計劃3:1的比例確定面試人員。比例內(nèi)末位并列的都進入面試，不足3:1比例的按實際進入人數(shù)確定。筆試達不到合格分數(shù)線的不得確定為面試人員。筆試成績在撫寧政府網(wǎng)進行公布。

　　筆試時間、地點：以準考證為準。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限對進入面試人員進行資格復(fù)審，不合格的取消面試資格，并分崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補，符合條件者準予參加面試。

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　　1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試成績：滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的人員不計算綜合考試成績，不得進入此后考察、體檢等選調(diào)程序。

　　3.綜合考試成績計算：綜合考試成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％。綜合考試成績保留2位小數(shù)。

　　4.面試時間、地點：以面試準考證為準。

　?。┕季C合考試結(jié)果、進入考察人員名單

　　依據(jù)選調(diào)名額和考生綜合考試成績，按照《2024年度秦皇島市撫寧區(qū)區(qū)直機關(guān)公開選調(diào)全額事業(yè)工作人員職位表》中公布的差額比例從高分到低分確定進入考察人員，如末位綜合成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高者、參加工作時間長者、學(xué)歷高者的順序確定考察人員?？疾烊藛T名單和綜合考試成績在撫寧政府網(wǎng)公布。

　?。ㄆ撸┙M織考察及政審

　　由各選調(diào)單位組織考察；統(tǒng)一征求區(qū)紀委監(jiān)委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)健局等相關(guān)部門意見，考察不合格及查實有不適合選調(diào)情形的，取消選調(diào)資格，按從選調(diào)崗位綜合成績高分到低分的順序遞補，再次進行考察，以此類推。

　?。ò耍w檢

　　通過考察考生統(tǒng)一進行體檢。體檢按照國家規(guī)定的項目、標準和程序進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺名額，在差額考察人員范圍內(nèi)進行遞補。

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　　各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。擬任職人員統(tǒng)一在撫寧政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響任用的，進入試用期階段。

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　　公示結(jié)束后，按照干部管理權(quán)限，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局通知相關(guān)人員到崗工作。試用期為3個月，期滿后，由選調(diào)單位進行試用期考核，不適用的退回原單位，原單位無條件接收。試用期內(nèi)，擬任職人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

　?。ㄊ唬┺k理相關(guān)手續(xù)

　　試用期滿考核合格的，按干部管理權(quán)限，由組織、人社、編辦等部門按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　以上第六至第九條出現(xiàn)人員空缺的，按照綜合成績排名依序遞補。

　　四、相關(guān)要求

　　1.選調(diào)人員由自籌或差額轉(zhuǎn)為全額事業(yè)身份，與選調(diào)單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，享有全額事業(yè)人員同等待遇；

　　2.此次公開選調(diào)的工作人員，除提職和公開招聘外，兩年內(nèi)不得調(diào)動；

　　3.各單位負責(zé)對報名人員報考條件進行資格初審，并對初審結(jié)果負責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實隨時取消資格，并嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；

　　4.此方案由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及各選調(diào)單位負責(zé)解釋；

　　5.未盡事宜由區(qū)公開選調(diào)工作專班研究決定。