邵陽學(xué)院創(chuàng)建于1958年,醫(yī)學(xué)類專業(yè)辦學(xué)可追溯到1906年,2002年由原邵陽師范高等專科學(xué)校和原邵陽高等專科學(xué)校合并升本,2016年邵陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校并入。學(xué)校是經(jīng)教育部批準的具有“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學(xué)位研究生和留學(xué)生招生資格的省屬全日制普通本科院校,2018年被確定為湖南省高水平應(yīng)用特色學(xué)院。學(xué)校占地面積166.44萬平方米,有22個教學(xué)學(xué)院,6個湖南省應(yīng)用特色學(xué)科,53個本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)11大學(xué)科門類。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀檢部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;
(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位15個,招聘計劃22名,其中管理崗位招聘計劃1名,專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃21名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)與邵陽學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2025年5月12日至2025年5月19日。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘人員將報名材料原件掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱syxygkzp@163.com,并與招聘單位確認是否收到郵件。
3.報名材料
(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;
(4)招聘崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年1月1日以后);
(5)招聘崗位要求有主要學(xué)生干部工作經(jīng)驗的,由就讀學(xué)校所在院系出具相關(guān)證明并加蓋公章,出具相關(guān)證明材料(證明模板詳見邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站文檔下載欄),主要學(xué)生干部指校、院團委學(xué)生會或研究生會副部長及以上;校學(xué)生社團管理部主席、副主席;學(xué)生社團聯(lián)合會主席、副主席;校、院學(xué)生自律委員會等主任、副主任;校易班學(xué)生工作站部長;校、院學(xué)生黨支部(副)書記;班長、團支部書記;
(6)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);
(7)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);
(8)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2025年3月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報名條件進行資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報名條件進行資格初審。通過資格初審人員名單在邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
2.復(fù)審:通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審,復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式。考生須將報名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。資格復(fù)審的時間、地點、通過人員名單在邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A類崗位
A類崗位
采取實際操作能力測試、筆試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中實際操作能力測試成績占綜合成績的50%,筆試成績占綜合成績的50%,總分100分)。
實際操作能力測試:通過資格復(fù)審人員全部參加實際操作能力測試,實際操作能力測試采取專業(yè)能力測試和授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)基本素質(zhì)等,總分100分。
筆試:實際操作能力測試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實際操作能力測試成績成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握程度,總分為100分。
(2)B類崗位
采取筆試和試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中筆試成績占綜合成績的60%,試講成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握程度,總分為100分。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果等,總分100分。
(3)C類崗位
采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中筆試成績占綜合成績的60%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握程度,總分為100分。
實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。
(4)D類崗位
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分)。
筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對基礎(chǔ)理論知識、紀檢監(jiān)察執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務(wù)實操知識等的掌握程度,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度等,總分100分。
(5)E類崗位
采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%,總分100分)。
筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識、思想政治教育基本理論知識等的掌握程度,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力等,總分100分。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員名單。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果,總分100分。
3.合格分數(shù)線
凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位,筆試、面試、試講、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設(shè)置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃
應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證,各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報學(xué)校黨委會或校長辦公會審定。擬聘用人員名單在邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0739-5431783(人事處)
舉報電話:0739-5431781(紀委辦公室)
邵陽學(xué)院
2025年4月29日