為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)加大我縣急需緊缺人才引進(jìn)和開發(fā)力度，經(jīng)研究，決定開展遜克縣“英才引進(jìn)行動(dòng)”引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次“英才引進(jìn)行動(dòng)”計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才37崗43人，具體引才崗位及數(shù)量詳見《2025年遜克縣“英才引進(jìn)行動(dòng)”崗位計(jì)劃表》（附件）。
二、引進(jìn)對(duì)象
事業(yè)單位綜合類和教育類崗位引進(jìn)對(duì)象為全國(guó)普通高校，符合崗位資格條件的全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含獨(dú)立學(xué)院、民辦院校）的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；研究生以上學(xué)歷含海外高校應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位引進(jìn)對(duì)象為全國(guó)普通高校，符合崗位資格條件的全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心引進(jìn)對(duì)象為符合崗位資格條件的全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；研究生以上學(xué)歷含海外高校應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。
三、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則錄取。
四、引進(jìn)條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、服從組織安排；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（現(xiàn)場(chǎng)資格審查之前）獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位（不包含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
6.在遜克縣實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生同等條件下優(yōu)先引進(jìn)；
7.報(bào)名時(shí)需年滿18周歲，國(guó)家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生及全日制碩士研究生年齡35周歲以下（1989年5月后出生，含5月），全日制博士研究生年齡40周歲以下（1984年5月后出生，含5月）。
（二）具有下列情形之一不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；
4.各學(xué)歷學(xué)習(xí)時(shí)間重疊人員，教育行政部門特殊規(guī)定的除外；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面有明顯瑕疵，或因個(gè)人過錯(cuò)存在重大經(jīng)濟(jì)糾紛的；
8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員；
9.遜克縣直及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；
10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)考人員參加報(bào)名即視為了解并同意公告全部?jī)?nèi)容，如對(duì)公告有任何不同意見請(qǐng)慎重考慮后選擇報(bào)名。本次引進(jìn)采取先進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)后現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2025年5月7日9:00至5月13日17:00，期間登錄http://baoming.ikaowu.com/進(jìn)行報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。
2.網(wǎng)上資格審查。5月7日9:00－5月14日9:00期間進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間前，報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注遜克縣人民政府網(wǎng)站，攜帶相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件到遜克縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)），材料不全、所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不相符的或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
（二）面試及確定人選
本次引才采取直接面試的方式進(jìn)行，綜合類和教育類崗位開考比例為1:2，衛(wèi)生類崗位不設(shè)開考比例。
1.集中面試。通過資格復(fù)審的人員直接進(jìn)入面試，綜合類和教育類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行、衛(wèi)生類崗位采取醫(yī)療背景下結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（具體時(shí)間以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)），主要考察考生綜合能力。面試成績(jī)總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如不進(jìn)行簽字確認(rèn)則取消考生本次考試成績(jī)。
2.確定人選。面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）由高到低順序，按引才崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考核、體檢人選，若面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)則按面試評(píng)分要素順序從高分到低分確定人選。面試成績(jī)?cè)谶d克縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（三）考核和體檢
考核由用人單位主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行了解，聽取有關(guān)方面意見，并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩引進(jìn)程序。對(duì)考核不合格人員，取消引進(jìn)資格。
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因個(gè)人原因放棄聘用資格或考核、體檢不合格以及報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)上存在弄虛作假的，取消聘用資格，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）公示聘用
依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，在遜克縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，往屆畢業(yè)生由用人單位與其直接簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理落編手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理落編手續(xù)。符合《遜克縣高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施辦法》及相關(guān)配套文件規(guī)定情形的人才，給予相應(yīng)政策待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。本次引進(jìn)人員在遜克縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
六、其他事項(xiàng)
1.具體引進(jìn)事宜以招聘公告為準(zhǔn)。本次人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在遜克縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解人才引進(jìn)工作進(jìn)程。同時(shí)應(yīng)保持電話暢通，若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
3.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填寫信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引才過程中弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。
4.引才工作在遜克縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證引才工作公開、公平、公正。
5.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由遜克縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30下午14:00-17:00
考務(wù)咨詢電話：0456-4462983 0456-4462786
附件：
遜克縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年5月6日